Recentemente recebi uma dúvida de uma pessoa que trabalhou como empregada doméstica (cuidadora), alegando que trabalhava na residência de segunda a sexta-feira, em horário noturno, e que dormia no emprego.
Como essa pessoa trabalhou sem registro em carteira, pedi para que ela me apresentasse todas as provas que evidenciassem que ela trabalhava mais do que três vezes na semana, por conta da Lei Complementar nº 150/ 2015:
Art. 1 - Ao empregado doméstico, assim considerado aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana, aplica-se o disposto nesta Lei.
Essa trabalhadora disse que não teria como apresentar as conversas de WhatsApp, já que infelizmente o seu aparelho telefônico quebrou e parou de funcionar.
É claro que testemunhas poderiam ajudar, mas nunca aconselhamos que o cliente dependa exclusivamente das possíveis testemunhas, pois nem sempre as pessoas estão dispostas a ajudar e muitas sentem até medo de prestar depoimento em frente ao juiz.
No entanto, no caso desta cliente, me lembrei que o Google Maps possui um registro histórico da localização e horários do usuário. No meu caso, por exemplo, o Google registrou o horário que cheguei e saí do meu escritório no dia escolhido:
Sendo
assim, essa cliente poderia “puxar” todo o seu histórico de localização e
horário pela sua “Conta Google” e provar na sua ação trabalhista a frequência que
trabalhou para essa empregadora. Veja logo abaixo o passo a passo:
Passo 1 – Acesse o Maps
Passo
2 – Clique na foto do seu perfil - canto direito superior
Passo 3 – Clique em “Sua linha do tempo”
Passo 4 – Escolha a data desejada
Viu como a tecnologia pode te auxiliar a demonstrar os horários de trabalho e as horas extras na Justiça? Muitas empresas não possuem ponto ou não permite que o empregado registre todas as horas trabalhadas. Para esses casos, recomendamos que o trabalhador registre a sua localização (e os horários que entra e sai da empresa) através do próprio telefone/GPS.
